Sachbearbeitung HR (m/w/d) Schwerpunkt: Ausbildung / strategische Personalthemen

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Die ITK Rheinland ist einer der größten und modernsten IT-Dienstleister für Kommunen in Nordrhein-Westfalen. Für die Landeshauptstadt Düsseldorf, die Kommunen im Rhein-Kreis Neuss, den Kreis selbst und die Stadt Mönchengladbach bietet sie rund 15.000 AnwenderInnen einen umfassenden Service von der Beratung bei der Gestaltung der IT-Landschaft über die Auswahl konkreter Produkte bis hin zur Integration von Anwendungen und Verfahren sowie deren täglichen Betrieb.
 
Sie unterstützten in dieser Funktion die Fachbereichsleitung und arbeiten eng mit dem Team des Personalmanagements zusammen.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Innerbetriebliche Ausbildungsplanung und -steuerung sowie enge Zusammenarbeit mit den Auszubildenden und Ausbilder/-innen den zur Sicherung der Zukunftsfähigkeit des Unternehmens
  • Stärkung der Arbeitgebermarke „ITK Rheinland“ in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und weiteren Beteiligten
  • Analyse des Personalbedarfs und der Personalstrukturen, Entwicklung von Personalstrategien und -konzepten sowie deren Umsetzung mit den relevanten Stakeholdern
  • Weiterentwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Team Personalmanagement und unserem Personaldienstleister

Ihr Profil

  • Sie besitzen einen Studienabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder öffentliche Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich eines vorzugsweise öffentlichen Arbeitgebers oder
  • Sie haben eine kaufmännische oder Verwaltungsausbildung und langjährige, praktische Berufserfahrung im Personalbereich eines vorzugsweise öffentlichen Arbeitgebers.
  • Sie bringen eine Ausbildungseignung nach AEVO mit oder sind bereit diese Qualifizierung zu erwerben.
  • Sie besitzen idealerweise Erfahrungen im Aufbau und der Umsetzung strategischer Themenstellungen im Personalbereich.
  • Sie verfügen über eine selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise, die Sie mit Ihren wünschenswerten Erfahrungen im Projektmanagement kombinieren können.
  • Ihr Selbstverständnis ist geprägt von Teamfähigkeit und einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Genauigkeit und Diskretion.
  • Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und der sichere Umgang mit digitalen HR-Tools sowie MS-Office fällt Ihnen leicht.

Das bieten wir Ihnen:

  • Sicherheit im öffentlichen Dienst
    Genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes mit den umfassenden Sozialleistungen und stabilen Rahmenbedingungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
  • Attraktive Vergütung
    Freuen Sie sich auf eine tarifliche Entlohnung nach TVöD, inklusive Jahressonderzahlung und regelmäßiger Gehaltsanpassungen. Wenn Sie verbeamtet sind, gilt für Sie die Landesbesoldungsordnung – fair und transparent.
  • Betriebliche Altersvorsorge
    Ihre Zukunft, gut geplant: Mit der betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) bauen Sie sich eine solide Basis für eine sorgenfreie Rente auf.
  • Weiterbildung und Karriere
    Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen: Mit zielgerichteten Trainings und individuellen Karrierepfaden unterstützen wir Sie dabei, als IT-Könner noch weiter zu wachsen.
  • Flexible Arbeitsbedingungen
    Entdecken Sie, wie flexibel Arbeiten sein kann: Gleitzeit und hybride Arbeitsmodelle ermöglichen Ihnen die perfekte Balance zwischen Beruf und Privatleben.
  • Vergünstigtes Firmenticket
    Reisen Sie nachhaltig ins Büro – und darüber hinaus. Mit unserem vergünstigten Firmenticket sind Sie flexibel und komfortabel unterwegs.
  • Gesundheitsförderung
    Ihr Wohlbefinden ist uns wichtig. Ob gesundheitsfördernde Maßnahmen, externes Coaching oder Unterstützung in Pflege- und Lebensfragen – wir sind für Sie da.
 
Unsere Rahmenbedingungen: 
Die Einstellung erfolgt im Rahmen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw. im Beamtenverhältnis nach dem Landesbeamten- und Landesbesoldungsgesetz – inklusive aller Sozialleistungen eines öffentlichen Arbeitgebers.
Sofern die tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt werden, kann eine Eingruppierung / Besoldung bis EG 11 / A 12 erfolgen. 
 
Im Sinne der Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen aller Menschen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
 
Im Rahmen der Erhöhung des Anteils an Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen bei der ITK Rheinland sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Haben Sie Fragen?
 
Für erste Auskünfte steht Ihnen Frau Birgit Gottschalk unter der Telefonnummer 02131 / 750 - 1541 gerne zur Verfügung.
 
Bitte bewerben Sie sich direkt über das Bewerberportal:    https://karriere.itk-rheinland.de
 
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 14. März 2025. Bitte geben Sie dabei Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellung an.